コピーライターにとって、一番の喜び。みなさんは何だと思いますか？
いいコピーが書けたとき、広告が世に出たとき、あるいは広告賞をもらったとき。どれもその通りだと思います。
喜びは個人的な感情なので、正解はありません。でも、わたしにとっての一番の喜びは…
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クライアントに喜んでもらえること
書いたコピーを、クライアントに気に入ってもらえる。これ以上の喜びはありません。「これ、いいですね！」のひと言で、大抵の苦労は吹っ飛びます。
おかげで商品の売れ行きがいいとか、効果が上がっているという話を聞くこともあります。「あぁ、役に立ったんだな」と、何とも言えない充実感があります。
誰のために仕事をするかということかもしれませんね。コピーは、消費者に届くように書きますが、消費者のために書くわけではありません。
これを捉え違えていると、「クライアントがわかってない…」などと、とんでもない勘違いをします。
クライアントはその商品やサービスのこと、消費者のことをよく知っています。その業界で何年も、ライバル企業と戦ってきたんですから。
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特に経験が浅いうちは、この感覚をしっかり頭に叩き込んだほうがいいです。
「商品の先には、ユーザーがいる」確かにそうですが、広告費を払うのはクライアントです。コピーライターが書くことで報酬をもらえるのは、クライアントがあってこそです。
難しいことは考えず、まずは目の前のクライアントに喜んでもらえるよう、全力を注ぐことが大事です。
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面接では、採用担当者がクライアント
では、これからデビューするみなさんにとって、初めてのクライアントは誰でしょう？それは、面接の採用担当者（あるいは、上司や会社の代表）です。
選考課題やポートフォリオ（作品集）で、自分の書いたコピーを気に入ってもらえるよう努めましょう。
「この良さが、わからないなんて…」とボヤいてもダメです。良さが伝わるコピーを書きましょう。そのためにも、書いたコピーはできるだけ、人に見てもらいましょう。
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ただ、なかなかいいコピーって書けないと思います（これから学ぶんだから、当然です）。
ならば、いわゆる“置き”にいくのではなく、狙っていきましょう。誰の心にもかすりもしない、当たり障りのないコピーが一番駄目です。
コピーを何本か載せるなら、最後にオチのような「これは、ないだろ～（笑）」って突っ込めるコピーを持ってくるのもありです。
広告制作はサービス業です。ぜひ、採用担当者に楽しんでもらいましょう。志望動機や自己PRでも、退屈なものはいけません。面接もそうです。相手にワクワクする時間を提供しましょう。
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まとめ
コピーライターにとって、一番の喜びは何か？クライアントに喜んでもらうことが大事、あなたの最初のクライアントは採用担当者だという話でした。
正解はないと書きましたが、クライアントに喜んでもらうことは必須ですね。コピーライターの使命だと思います。
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