求人の応募資格には「大卒以上」「高卒以上」など、学歴が記載されていることが多いです。
これを必ずクリアしていないといけないのか、気になるところだと思います。中には、大卒は大卒だけど…という方もいるでしょう。
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学歴は、あまり影響しない
結論から言えば、コピーライターの選考に学歴はあまり影響しません。
名の通った大学に越したことはないですが、あくまで一つの判断材料です。大手広告代理店の新卒採用でない限り、気にすることはありません。
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たしかに「大卒以上」という求人はわりとあります。なぜでしょうか？いいコピーが書ければ、それでいいはずなのに。
理由は大きく二つあって、一つは「（大卒程度の）ものを考える力がほしい」ということです。
コピーライターは、思い付きで書く仕事ではありません。情報をインプットして、咀嚼して、想像力を働かせて、表現を練り上げていく仕事です。
そのためには、普段から知的好奇心をもって、物事を深く掘り下げて考える力が必要です。
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もう一つは、応募者が集まりすぎても大変なので、いい人材が居そうなところでラインを設けるためです。
こう聞くと、高卒の方は悔しいですよね。「いや、学歴じゃなくて人間を見てくれ！」「自分も、物事を深く考えてるぞ！」そう言いたい気持ちは、よくわかります。
今あるもので、勝負するだけ
ですが、会社がそう見る以上、仕方がありません。応募資格が「大卒以上」であっても、有名大卒ばかり採用する会社があったとしても、文句は言えません。
よく言われるように、学歴社会はある意味で平等な社会です。誰でも努力次第で、チャンスがあるわけですから。
では、応募資格を満たしていない場合、諦めたほうがいいのか？というと、そんなことはまったくありません。
「ものを考える力」が必要だというなら、それを証明すればいいのです。
応募する会社のことを調べて、志望動機を練り上げましょう。ポートフォリオ（作品集）や自分をアピールする企画書を作りましょう。面接の受け答えも重要です。
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「大卒以上」となっている求人に、大学中退や高卒の方が応募してもOKです（「応募資格は満たしていませんが、どうしても貴社で働きたく…」と、断りは入れましょう）。
会社が一応のフィルターを設けているわけですから、採用されるハードルは高いです。それなら、条件を満たしている求人に力を注ぐという考え方もできます。
でも、その会社を気に入って、そこに成長のチャンスを感じるなら応募するべきです。圧倒的な熱量は、応募資格を飛び越えます。
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まとめ
いかがでしたか？学歴とは過去です。今あなたにできることで、勝負しましょう。
ちなみに、コピーライターの神様と称され、東京コピーライターズクラブの会長である仲畑貴志さんは、高卒です。いいコピーを書くのに、学歴はまったく関係ありません。
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