未経験からコピーライターになるには、アルバイトなどで経験を積むべきですか？
現在広告とは無関係の仕事をしています。コピーライターになりた
いきなり未経験で採用してもらうのは難しいと思うのですが、アルバ
（ゆで卵 さん）
ゆで卵さん、ご質問ありがとうございます。いいですね、文面から覚悟が伝わってきます。
結論から言うと、未経験からでもまず正社員を狙うべきです。
「いきなりは難しい」と思われるでしょうが、「未経験でもポテンシャル次第で採用」「一から育てたいので未経験がいい」という会社は結構あります。
正社員も絶対的なものではありませんが、やはりアルバイトなど非正規雇用に比べれば、待遇もいいです。当然、それ相応の責任が伴いますが、それが成長スピードを早めるでしょう。
また正社員なら、会社としても早く一人前になってほしいので、育てる意識が強くなります。これも、ゆで卵さんにとっては願ったり叶ったりなはずです。
売り手市場と言われ、人手不足に悩む企業が多い時代です。チャンスは十分にあると思いますよ。
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正社員を探してみたけど、近くにない。応募したけどなかなか採用されないとなったら、非正規雇用（アルバイト、派遣社員）を視野に入れましょう。
アルバイトは未経験歓迎が多いですから、採用されるハードルはグッと下がります。ゆで卵さんの意気込みがあれば、すぐにでも採用されるんじゃないでしょうか。
上手くいけば、バイトからそのまま正社員に採用というケースもあります。
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また、あまり馴染みがないかもしれませんが、派遣社員も選択肢に入れるべきです。給与は時給計算で（バイトの約1.5倍）、中には未経験歓迎の仕事もあります。
「派遣切り」などであまり印象がよくないのか、敬遠される方もいますが、もったいないです。
ちなみに、派遣にも「紹介予定派遣」といって、一定期間派遣社員として働いた後に、正社員として登用される求人もあります。
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未経験からなら「制作アシスタント」や「クリエイティブアシスタント」もおすすめです（ちなみに、わたしもアシスタントを経てのコピーライターです）。
広告やWeb制作に関する雑務をこなしながら、クリエイティブの仕事を覚えていきます。コピーライター志望なら、たまにはコピーも書かせてもらえるでしょう。
どの雇用形態（正社員/派遣/アルバイト）からでも、いきなりコピーだけを書くということはありません。
多かれ少なかれ、最初はアシスタント的な役割を担うことになります。その点でも、せっかくなら正社員がおすすめというわけです。
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まったく違う業界からで不安もあるでしょうが、ゆで卵さんの覚悟があれば大丈夫。転職活動、頑張ってくださいね。応援してます！
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