求人情報サイトを見ていると、ライターやWebライターの求人が結構あると思います。
コピーライターで採用されない、頃合いの求人が見つからない場合、「ライターに応募してみようかな…」という方も、いるのではないでしょうか。
というわけで、今日はその是非について考えてみましょう。
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まず、ライターになる選択はあり！
さっそく結論です。コピーライターを目指して、ライターの求人に応募するのはありです。
コピーライターとライターは、線引きが曖昧なところがあります。働く環境にもよりますが、上手くいけば1/3ぐらいは近いことができるでしょう。
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何より、みなさんは未経験者から経験者にならなければいけません。でないと、経験者採用の求人に胸を張って応募できませんからね。
ライター経験を積めば、応募資格が「実務経験◯年以上」という求人に応募できます。「コピーライター経験◯年以上」という求人にも、応募するチャンスが生まれます。
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ライター経験の中でも、コピーライターに近い実績（リーフレットの名称、特集やコーナーのタイトルなど）をアピールすれば、面接に呼ばれる可能性が上がるでしょう。
もちろん、ライターとしてクオリティの高い記事を書いていれば、そこを評価されることも十分考えられます。
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ただし、あくまでステップとして
これは、あくまでコピーライターになるためのステップです。広告を作って、キャッチーな強い言葉を書きたいと思った初心を忘れないようにしましょう。
ライターとして採用されてからも「将来はコピーライターを目指してます！」と宣言するのもありだと思います（もちろん、仕事に一生懸命取り組んだ上でです）。
すると、コピーライター寄りの仕事に声をかけてもらえて、より経験を積めるかもしれません。
ライターの仕事が気に入ったら、そのままライターの道に進んでいいと思います。ライターにはライターの役割があり、人を引き込んで読ませる醍醐味があります。
まだ、クリエイティブの扉の前にいるみなさんは、真っ白です。どんな適性があるか、何をおもしろいと思えるかは、入ってみて初めてわかる部分も多いです。
まずはライティングの経験を積むこと、クリエイティブ業界の雰囲気に慣れること。これによって得られるものは、想像以上です。
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まとめ
未経験OKのコピーライターの求人が見つからない、あるいは何度トライしても採用されないなら、ライターに応募してみましょう。
ただし、ライターなら簡単に採用されるわけではありません。ライターはライターで、本気で目指している方がいますから。
あくまで、応募の間口が広がる、書くことを仕事にする可能性が上がるというお話です。
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