前にセクハラについて書いたので、パワハラについても書いておきます。
広告・Web業界ってパワハラがきつそうなイメージでしょうか。かもしれませんね、はあちゅうさんの件だって、半分はパワハラですからね。
では、わたしがコピーライターとして、業界を十数年見てきた実感をお伝えしましょう。
おすすめ はじめてのクリエイティブ転職
罵倒や暴力などは論外
前にも書いた通り、セクハラは論外です。
そもそも仕事にセクシャルな言動なんて不要なんですから。不快に感じたら、上長か人事に報告です。「これぐらいは我慢か…」と思っていると、エスカレートしますよ。
一方、パワハラはどうでしょう。
周りの目もある中で、大声で怒鳴り散らす、罵倒する。人格を否定する発言を繰り返す。このあたりは、論外ですね（わたしは経験したことありませんが）。
暴力、嫌がることの強要などはもってのほかです。犯罪ですからね。上長か人事に報告して、異動を願い出ましょう。証拠を録音するのも有効です。
もし、そもそもがそういう体質の会社なら？報告しても相手にしてくれなかったり、揉み消されたら？そんな会社は、こちらからバッサリ切り捨てましょう。
長居は無用です。人を大切にしない会社に未来はありません。パワハラが常態化している会社は、そんな企業風土だってことですからね。
あなたが昇格して上役になれば、そんな恫喝まがいの指導を求められることになります。そんな人間になりたいですか？なりたくないですよね、だったら辞めましょう。
せっかく就いたコピーライター職だから？いやいや、大丈夫です。一社に採用される方は、すぐ他でも採用されます。あなたを必要とする会社は、必ず見つかりますよ。
関連 わたしはこうしてきた！転職するべきかどうか、迷ったときの判断基準
ダメ出しはある、プロだから
罵倒や暴力とまではいかなくても、精神的苦痛を感じる場合もあるでしょう。
提出するコピーにNGを喰らい続ける。わたしは経験ないですが、目の前でコピーの書いた紙を破かれたり、ゴミ箱に捨てられたりなんてこともあるそうです。
コピーを書いている本人からすると、人格をかけて書いているわけです。
特に若い頃は、そう思いがちです（それでいいんです。自分を全部ぶつけないと、コピーライティングなんてできません）。
だから、コピーを否定されると、まるで自分が否定されたような気になる。自信があったコピーをけちょんけちょんにけなされると、そりゃガックリくるもんです（笑）
関連 コピーにはあなたが出る！でも、コピーはあなたを表現する場ではない
でも、NGなのはコピーです。あなたじゃない。いや、あなたのコピーライティングがダメなんだけど、あなたがダメなんじゃない。
そういう意味では、打たれ強い方が向いています。クリエイティブってそういうもんです。さらっとクールに、いいものを作れるなんてあり得ません。
あとは、飄々とした方も向いています。打たれても、叩かれても（コピーをですよ）、「あー、またダメか〜よーし、じゃこっちならどうだ？あー、ダメ？え、ほんとダメ？そっかぁ…じゃもうちょっと考えてみるか。はーい、書き直しまーす」。
こんな感じで、前向きで明るい方なんか、向いていると思います。
どんな仕事でもそうでしょうが、プロですからね。一定のレベルに達しないとOKは出ません。何度言ってもできないなら、厳しい言葉で叱られることもあるでしょう。
これは、前述のようなパワハラとはまったく違います。コピーライターは、半分会社員で半分職人ですから、技術を身につけるまでは修行のようなところもあるわけです。
関連 言葉が好き、書くことが好き。でもやりたい仕事が見つからないあなたへ
おすすめ 広告・Webクリエイターの新着求人
まとめ
どこからがパワハラ？広告業界を十数年見てきたコピーライターが思うこと。罵倒や暴力などは論外。ダメ出しはある、プロだからという話でした。
パワハラは、セクハラに比べると少し線引きが難しいかもしれませんね。見極めるポイントは、“愛があるかどうか”だと思います。
ほんとに部下の成長を思って指導しているか、自分の保身やあるいは気分で怒っているかは、だいたい伝わりますよね。教育や指導において、愛はとても重要なキーワードです。
こんな記事も読まれています
