求人の応募資格には「大卒以上」「高卒以上」など、学歴が記載されていることが多いです。
これを必ずクリアしていないといけないのか、気になるところだと思います。中には、大卒は大卒だけど…という方もいるでしょう。
おすすめ はじめてのクリエイティブ転職
学歴は、あまり影響しない
結論から言えば、コピーライターの選考に学歴はあまり影響しません。
名の通った大学に越したことはないですが、あくまで一つの判断材料です。大手広告代理店の新卒採用でない限り、気にすることはありません。
関連 広告代理店、広告制作会社、メーカー、コピーライターの主な就職先はどこ?
たしかに「大卒以上」という求人はわりとあります。なぜでしょうか?いいコピーが書ければ、それでいいはずなのに。
理由は大きく二つあって、一つは「(大卒程度の)ものを考える力がほしい」ということです。
コピーライターは、思い付きで書く仕事ではありません。情報をインプットして、咀嚼して、想像力を働かせて、表現を練り上げていく仕事です。
そのためには、普段から知的好奇心をもって、物事を深く掘り下げて考える力が必要です。
関連 これがコピーライターの仕事、一本のコピーはこうして生まれる
もう一つは、応募者が集まりすぎても大変なので、いい人材が居そうなところでラインを設けるためです。
こう聞くと、高卒の方は悔しいですよね。「いや、学歴じゃなくて人間を見てくれ!」「自分も、物事を深く考えてるぞ!」そう言いたい気持ちは、よくわかります。
今あるもので、勝負するだけ
ですが、会社がそう見る以上、仕方がありません。応募資格が「大卒以上」であっても、有名大卒ばかり採用する会社があったとしても、文句は言えません。
よく言われるように、学歴社会はある意味で平等な社会です。誰でも努力次第で、チャンスがあるわけですから。
では、応募資格を満たしていない場合、諦めたほうがいいのか?というと、そんなことはまったくありません。
「ものを考える力」が必要だというなら、それを証明すればいいのです。
応募する会社のことを調べて、志望動機を練り上げましょう。ポートフォリオ(作品集)や自分をアピールする企画書を作りましょう。面接の受け答えも重要です。
関連 志望動機には二つある!なぜコピーライターか?なぜその会社か?
関連 コピーライターもポートフォリオ(作品集)を作って、選考を一歩リードしよう!
関連 情熱をわかりやすく伝えるには、“自分の企画書”を作ろう!
「大卒以上」となっている求人に、大学中退や高卒の方が応募してもOKです(「応募資格は満たしていませんが、どうしても貴社で働きたく…」と、断りは入れましょう)。
会社が一応のフィルターを設けているわけですから、採用されるハードルは高いです。それなら、条件を満たしている求人に力を注ぐという考え方もできます。
でも、その会社を気に入って、そこに成長のチャンスを感じるなら応募するべきです。圧倒的な熱量は、応募資格を飛び越えます。
関連 応募資格の未経験歓迎や経験者優遇、本当のところはどうなの?
関連 応募や面接で、コピーライターになりたい!という情熱に勝るものはない
おすすめ 広告・Webクリエイターの新着求人
まとめ
いかがでしたか?学歴とは過去です。今あなたにできることで、勝負しましょう。
ちなみに、コピーライターの神様と称され、東京コピーライターズクラブの会長である仲畑貴志さんは、高卒です。いいコピーを書くのに、学歴はまったく関係ありません。
こんな記事も読まれています